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Menos tareas operativas, más estrategia para su equipo.

Impulse el Talento con Procesos Eficientes

Las áreas de Talento Humano, Selección y Contratación enfrentan desafíos constantes, desde la alta carga operativa hasta la necesidad de mejorar la experiencia de empleados y candidatos.

Con DataDoc, los procesos de reclutamiento, contratación y administración del personal se digitalizan y automatizan, permitiendo al equipo enfocarse en lo que realmente importa: atraer, desarrollar y retener el mejor talento para la organización.

Reclutamiento y Selección Contratación Digital Onboarding de Nuevos Colaboradores
Gestión del Desempeño Administración de Personal Capacitación y Desarrollo
Bienestar y Clima Organizacional Cumplimiento Normativo y Auditoría Laboral
Nivel Operativo
Ejecutando tareas de manera eficiente y sin retrasos.

Con DataDoc, la gestión de talento humano se vuelve ágil y estructurada. Desde la radicación de hojas de vida hasta la publicación de vacantes, cada tarea se ejecuta de manera eficiente y sin retrasos.

  • ✅Menos tiempos de espera: Alertas y recordatorios automáticos por correo, WhatsApp o SMS garantizan que cada tarea avance sin retrasos.

  • ✅Ejecución más rápida: La captura inteligente de datos permite generar contratos, certificaciones y documentos en segundos.

  • ✅Interacción fluida con candidatos: Recibe y organiza hojas de vida, certificados de estudio e identificación de manera estructurada.

  • ✅Menos retrabajo, mayor calidad de datos: Validaciones automáticas evitan errores en la información ingresada, reduciendo correcciones manuales.
Nivel Directivo
Mejorando la asignación de trabajo y el cumplimiento normativo.

Una mejor distribución de tareas, control documental y acceso centralizado permiten optimizar la gestión y asegurar el cumplimiento normativo.

  • ✅Gestión de carga de trabajo: Las tareas se asignan automáticamente a los responsables adecuados, equilibrando la carga del equipo.

  • ✅Expediente digital automatizado: Cumple con normativas estrictas de retención documental y garantiza trazabilidad.

  • ✅Monitoreo de cumplimiento: Permite auditar en tiempo real el estado de cada proceso y evitar riesgos regulatorios.

  • ✅Accesos controlados y seguros: Define permisos específicos según roles, garantizando que cada usuario acceda solo a la información relevante.
Nivel Estratégico
Facilitando el análisis y optimizando la toma de decisiones.

Información centralizada y analítica avanzada permiten tomar decisiones estratégicas basadas en datos, optimizando la gestión del talento humano.

  • ✅Análisis ágil de candidatos: La automatización facilita la preselección y evaluación de hojas de vida.

  • ✅Datos centralizados para decisiones estratégicas: Integra información clave con otros sistemas, permitiendo una visión completa del talento en la organización.

  • ✅Predicción de necesidades de contratación: Permite detectar tendencias en rotación y crecimiento, anticipando requerimientos de personal.

  • ✅Optimización de costos en procesos de talento: Reduce gastos operativos al minimizar tiempos de contratación y mejorar la retención de empleados clave.
Optimice su Estrategia de Talento Hoy.